人材派遣導入のメリット
必要なスキルや員数、作業の期間に合わせて雇用できるため、経営効率を向上できます。また、常に適正な組織体制を維持することができます。
セールスポイント
きめ細かなフォローアップ体制により、お客様や派遣スタッフとの密接なコミュニケーションをとり、安心頂けるお仕事をさせて頂きます。
営業担当者は綿密なヒアリングにより、お客様のニーズを把握、技術スキルのみならず、お客様の日本語の意味を理解できる技術者を選出いたします。
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